Les ressources humaines

Les Ressources Humaines sont la priorité numéro 1 d’ACTA Informatique. Pour accompagner son augmentation d’activité, ACTA Informatique a recruté et intégré 2 nouveaux talents en 2016.

  • Effectifs : 8 personnes

L’équipe :

  • La Direction :

Mehdi Siné
Directeur

Véronique BOIS
Secrétariat / Comptabilité
  • Pôle Développement :

Romain SCULO
Chef de projets MOE/MOA

Jean-François MALTOT
Développeur Web & Mobile

Rémy COFFION
Chef de projets MOA
  • Pôle Assistance Utilisateur

Kévin HEID
Technicien Help Desk

loic-berton

Loïc BERTON
Technicien Help Desk

Véronique BOIS
Assistante
  • Pôle Infrastructure / Exploitation / Réseaux Sécurité

Yves MOUGNOL
Ingénieur réseaux, systèmes et sécurité

Rémy COFFION
Chef de projet

Jean-Paul ARCHIER
Expert réseaux et sécurité / Intervenant extérieur
  • Pôle Assistance Maîtrise d’ouvrage

Rémy COFFION
Chef de projet AMOA

 

  • Pôle Formation

Rémy COFFION
Consultant formation

Les principaux axes de la politique RH :

  • Formation : un effort de formation de ses collaborateurs, facilité par le fait qu’ACTA Informatique est un organisme de formation. ACTA Informatique favorise le passage de certaines certifications validantes Watchguard.
  • Intéressement : un intéressement aux résultats motivant.
  • Passerelles internes : celles-ci permettent aux collaborateurs d’évoluer dans nos 5 pôles d’activité et de pouvoir étendre leurs compétences et spécialisations au sein d’ACTA Informatique en fonction des projets.
  • Des « Laboratoires » et plates-formes techniques de test, d’entraînement et de formation sont régulièrement testés afin de répondre aux besoins d’innovation.